Broman är en skola som på många sätt påminner om vår. Och deras internationella koordinator har lång erfarenhet av att arbeta strategiskt med internationalisering. Kombinationen av en liknande verksamhet och en erfaren mottagande organisation är oslagbar.
 |
| Mea har fullt upp med att ordna med resebokningar för sina deltagare. |
Jag ville jobbskugga Bromans internationella koordinator Mea för att få nya idéer till vårt eget internationaliseringsarbete, utvecklas i mitt uppdrag och knyta värdefulla kontakter med kollegor som står inför samma möjligheter och utmaningar som vi gör.
Programmet var intensivt men välplanerat, och gav mig möjlighet att följa både strategiska diskussioner och praktiskt genomförande.
På Broman har du hela världen för dina fötter.
Lärdomar och insikter
Besöket gav mig en rad insikter som jag tar med tillbaka till vår egen organisation.
- Värdskap – när mottagandet gör skillnad
Jag fick en tydlig bild av hur Broman arbetar med att ta emot Erasmusbesök. De har välfungerande rutiner för planering, struktur och bemötande. Det är tydligt att ett starkt värdskap skapar trygghet för besökaren och tydlighet för organisationen. - Planering och genomförande – från idé till effekt
Genom samtalen med IR-teamet fick jag se processen bakom deras mobiliteter: hur aktiviteter planeras, förankras och följs upp. Det gav mig nya perspektiv på hur vi kan stärka våra egna processer och säkerställa att varje aktivitet ger största möjliga nytta. - Erasmus+ fyra fokusområden i vardagen
Slutligen fick jag se hur Broman integrerar Erasmus+ fyra fokusområden – inkludering, digitalisering, hållbarhet och aktivt deltagande i nätverket – i både planering och genomförande.
 |
| Erasmusverksamheten kan med fördel användas för att utveckla den egna organisationen. |
Vad jag tar med mig
- Resebokningar tar tid och det är lätt att det blir fel. Att centralisera resebokningarna säkerställer att budget hålls och att resan blir bra
- Färdiga informationspaket till besökare med wifi-information, program och namnlappar
- Faktum är att vi i skolvardagen redan gör väldigt många av dessa fyra fokusområden, men att vi är dåliga på att lyfta detta i Erasmus-sammanhangen. Skolan jobbar redan väldigt mycket med hållbarhet, inkludering och digitalisering. Vi behöver klura ut hur vi lyfter och visar detta i Erasmusarbetet.
 |
| Kommunikation är A och O i en organisation som vill framåt. |
Slutsats
Besöket hos Broman blev precis det jag hoppades på: inspirerande, lärorikt och utvecklande. Jag kommer hem med nya idéer, nya kontakter och en tydligare känsla för hur vi kan fortsätta stärka vårt arbete med internationalisering – både genom mobiliteter och här hemma i vår egen organisation.
Kommentarer
Skicka en kommentar